Data Analyst/Engineer H/F - Casablanca, Maroc

Nous recherchons un.e Data Analyst/Engineer pour développer notre offre de services data. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes internes (Web Analytics, Paid Media, SEO, IT...). Au quotidien, tes missions seront les suivantes : - Gérer ton portefeuille client de A à Z : du cadrage des besoins en avant-vente à la mise en œuvre des solutions techniques identifiées. - Concevoir, développer et maintenir des solutions data : extraction, stockage, nettoyage, réconciliation et structuration des données. - Sur la base de ces données, construire et maintenir des dashboards. - Participer à l'automatisation de procédés métiers pour les consultants Paid Media & SEO. - Piloter la livraison de vos missions en garantissant la qualité des livrables (dont la data !) et la mise en avant du ROI. Notre offre - Localisation: Casablanca, Maroc - Type de contrat: CDI - Rémunération : Selon profil - Avantages : Mutuelle santé privée. - Date de démarrage : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - Tu rejoindras une boîte jeune, dynamique où règnent l’entraide, la bienveillance et l’autonomie - Tu travailleras auprès de consultants experts dans leur domaine - Tu avanceras dans une agence en très forte croissance avec de belles perspectives d’évolution en interne - Tu rejoindras un groupe international avec l’opportunité d’aller travailler à l’étranger, dans nos différents bureaux (Londres, Milan, Madrid, Paris, Dusseldorf) - Background : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Data Analyst / Engineer - Hard skills : maîtrise des langages SQL et Python, bases de données (SQL Server, BigQuery, PostGreSQL…), plates-formes Cloud (Azure, GCP...) et outils/pratiques DevOps (chaîne CI/CD, Git, Cloud run…). Maîtrise des solutions de dashboarding (Google Data Studio, Microsoft Power BI...). Connaissances en tracking (Google Tag Manager) et Analytics (Google Analytics, Google Ads...) un plus. - Soft skills : curieux, analytique et rigoureux. Capacité à travailler de manière autonome et avec un sens business. - Anglais professionnel (à l’oral et à l’écrit) - Premier échange téléphonique avec la responsable RH (~20 min) - Restitution d'un cas pratique - Entretien avec le Directeur Performance (~1 heure) - Entretien final à l’agence avec le Directeur Général (~1 heure)